Technical Recruiter (Life Sciences)

Date: 13 Jan 2025

Location:

Düsseldorf, DE, 40212

Company: Oxford Global Resources

Job ID: 6464

Who We Are…

Since 1984, Oxford Global Resources has focused on building trust with each interaction. We’re proud to create long-lasting relationships with the brightest minds in the industry while continuing to identify and drive initiatives that advance our clients’ business.

Oxford is known for our unmatched ability to deliver The Right Talent. Right Now.®

As a leading staffing and consulting company with offices across North America and Europe, we focus on proactively building a network of highly skilled professionals across 4 key disciplines (Life Sciences, IT, Lab Services & Engineering) so that we can immediately connect our clients to the expertise they need and provide rewarding opportunities for our consultants.

Zusammenfassung der Position

Als technischer Recruiter haben Sie die Aufgabe, proaktiv Top-Talente zu rekrutieren, Beziehungen zu ihnen aufzubauen und ihnen kritische, hochqualifizierte Nischenpositionen in einigen der größten Unternehmen der Welt zuzuweisen.
Sie sind der Hauptansprechpartner für unsere freiberuflichen Berater von der Anmeldung bei uns bis hin zu ihrem Einsatz bei unseren Kunden, setzen diese Beziehung im Idealfall fort und
unterstützen ihre Karriereziele mit zusätzlichen Beratungspositionen.
Wenn Sie aktiv, motiviert und in der Lage sind, schnell Geschäftsbeziehungen aufzubauen, werden Sie eine äußerst lohnende Karriere im Personalwesen entwickeln.

Was wir bieten

Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, unbegrenzte Provisionen und Bonusmöglichkeiten.
 Ein kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich als Individuum entfalten können und wissen, dass Sie bei jedem Schritt unterstützt werden.
 Remote-/Hybrid-Arbeitsoptionen möglich.
 Kontinuierliche Weiterbildung und Karriereförderung.
 Oxford Cares, unser philanthropisches Programm, das Ihnen ermöglicht, sich nicht nur für Ihre Arbeit, sondern auch für Ihre Gemeinschaft zu engagieren.
 Gelegenheit für leistungsstarke Mitarbeiter, sich für den President's Club zu qualifizieren.

 Teambuilding-Aktivitäten und gesellschaftliche Veranstaltungen innerhalb und außerhalb
des Büros.

Ihre Aufgaben

 Proaktive Rekrutierung von technischen Beratern in verschiedenen Branchen – vor allem in den Bereichen Life Sciences & Engineering (IT).
 Aufbau von Beziehungen zu technischen Beratern indem Sie zusätzlich auf ihre Bedürfnisse und Wünsche eingehen, und ihre allgemeine Eignung für unsere Kunden
bewerten.
 Reaktion auf offene Stellenangebote, indem Sie Ihre Beraterprofile untersuchen um unseren Kunden qualifizierte Kandidaten zu präsentieren.
 Verhandlung von Beraterkonditionen, Preise und Abschluss von Angeboten.
 Vorbereitung von Beratern auf Vorstellungsgespräche.
 Betreuung der Berater während ihres Einsatzes bei einem Projekt.
 Erfassung von Beraterinformationen und Kommunikationsnotizen in die Datenbank.

Ihre Fähigkeiten

Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher
und englischer Sprache (die Interviews werden auf Englisch geführt). Jede weitere
Sprache ist von Vorteil.
 Selbstmotivierte, energiegeladene Persönlichkeit.
 Wettbewerbsfähige, zielorientierte Denkweise.
 Kenntnisse über Rekrutierungspraktiken von Agenturen, Outsourcing und einige Kenntnisse der lokalen Personalpolitik sind von entscheidender Bedeutung.
 Erfahrung in der Life-Science- oder IT-Engineering-Branche ist von Vorteil.
 Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem schnell wachsendem Rekrutierungsumfeld von Vorteil.
 Bachelor-Abschluss (bevorzugt)